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序号 |
评 审 项 目 |
评审意见 |
问题与 建议 |
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1※ |
应有相对独立的专职机构;有上级部门标准的机构设置文件和人员任命文件。
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2 |
有组织机构框图(标明各组成部门职责及其相应关系、负责人姓名、职称等)。
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3※ |
检测中心主任应由所在单位领导兼任;副主任应由熟悉检测技术和管理业务的中级职称以上人员担任;技术负责人应由中心主任之一兼任。
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4 |
有详尽的人员分布图表(图表中注明年龄、学历、职务、职称和职责)和中级职称以上人员简历表。
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5※ |
检测业务独立:独立对外行文,独立开展业务活动,有独立的财务帐号或单独核算。
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6 |
检测中心有综合管理机构,如办公室或业务科(组、室)。
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7※ |
有专用检测工作场所,仪器设备相对集中。
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8※ |
有检测流程图和质量保证框图(或措施):从抽样、检测、检验报告到异议的处理的各个环节。
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9 |
有检测中心及其行政主管部门的公正性声明:质检工 作不受外界因素干扰,有措施保证检测中心具有第三方公正地位。
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10※ |
检测中心技术人员(即技术干部)比例不得低于60%;工程师以上人员比例不得低于技术人员的30%。
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11 |
检测人员应具有高中以上(或同等学历)文化程度。
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12 |
检测人员应有专业知识和标准化、计量、质量监督、质量管理及有关法规知识与考核档案,并取得检验员证。
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13 |
上岗检测人员应有上岗操作考核档案和上岗操作证,并标明准许操作的仪器设备名称和测试项目。
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14※ |
计量检定人员应经过计量管理(或计量授权)部门规定的培训和考试,并获得计量检定员合格证书。
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15 |
有各类人员的短期和长期培训计划,并备有人员考核记录(包括脱产、半脱产、轮训计划)。
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